Συνάντηση ΠΟΕΔΗΝ με Μ. Χρυσοχοΐδη και Θ. Πετραλιά: Τι απάντησαν στα αιτήματα της Ομοσπονδίας
Στα αποτελέσματα των πρώτων συναντήσεών τους με τον υπουργό Υγείας κ. Μιχάλη Χρυσοχοΐδη και με τον υφυπουργό Οικονομικών κ. Θάνο Πετραλιά αναφέρονται οι εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ).
Οι εκπρόσωποι της ΠΟΕΔΗΝ ζήτησαν, κατά τη διάρκεια των χθεσινών κινητοποιήσεων του κλάδου, να ενημερώσουν τους συναρμόδιους υπουργούς για τα αιτήματά τους, καθώς και για τα θέματα, τα οποία τους απασχολούν και το αίτημά τους έγινε δεκτό.
Η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει στην ανακοίνωσή της για τις απαντήσεις που έλαβε από τον κ. Μιχάλη Χρυσοχοϊδη: «Ο υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε ότι δεν προτίθεται η κυβέρνηση να προχωρήσει σε ιδιωτικοποιήσεις, μετατροπή των Νοσοκομείων σε Nομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ). Ο κ. Χρυσοχοϊδης είπε ότι θα δώσει έμφαση σε προσλήψεις προσωπικού, με κίνητρα, θα καταργηθούν τα προληπτικά rapid test στους ανεμβολίαστους, θα εξετάσει όλα τα αιτήματα και θα δώσει απαντήσεις, ζητώντας τη συνεργασία της ΠΟΕΔΗΝ, των άλλων υγειονομικών φορέων και των εργαζόμενων.
Ζητήσαμε την άμεση παρέμβασή του για χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους διευθυντές και υποδιευθυντές της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα Νοσοκομεία, γιατί αυθαίρετα οι Διοικήσεις, σε κάποια Νοσοκομεία προχώρησαν στην περικοπή του και μας είπε ότι θα το πράξει. Επιμένει στην εφαρμογή της Π.Ν.Π. για την συμμετοχή των πυροσβεστών, των ένστολων και του πάσης φύσεως προσωπικού των Κέντρων Υγείας στις διασώσεις».
Για τη συνάντησή τους με τον υφυπουργό Οικονομικών κ. Θάνο Πετραλιά, οι εκπρόσωποι της ΠΟΕΔΗΝ αναφέρουν:
«Για την αύξηση των δημόσιων δαπανών για την Υγεία (5% του ΑΕΠ σήμερα) ο υφυπουργός είπε ότι θα υπάρξει ετήσια αύξηση, τα επόμενα χρόνια, χωρίς να δεσμεύεται ότι θα φτάσουμε στο μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (7,5% του ΑΕΠ).
Για το μισθολόγιο, ο υφυπουργός δεν άφησε περιθώριο μισθολογικής προαγωγής των ΥΕ, ΔΕ ανά διετία, λόγω δημοσιονομικού κόστους. Άφησε ανοικτό το ζήτημα της αύξησης του ωρομισθίου, το οποίο θα ξανασυζητήσουμε. Για την άρση των αδικιών του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας είπε ότι “δεν μπορούμε με πολιτική απόφαση να τροποποιήσουμε την απόφαση της επιτροπής. Μπορούμε όμως να μειώσουμε τη βαθμολογία στην κατάταξη των υπαλλήλων στις κατηγορίες. Θα εξεταστεί, είπε, η ένσταση από την επιτροπή ενστάσεων, στην οποία θα κληθείτε και θα γίνουν και νέες συναντήσεις προκειμένου να εξετάσουμε τις αδικίες”. Για την περικοπή του επιδόματος της επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε Νοσοκομεία των διευθυντών και υποδιευθυντών της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και τα έωλα ερωτήματα που υποβλήθηκαν στο ΓΛΚ φάνηκε ότι συμφωνεί μαζί μας στην απρόσκοπτη χορήγηση του επιδόματος.
Για την μονιμοποίηση των συμβασιούχων είπε ότι πρόθεση της κυβέρνησης είναι η ανανέωση των συμβάσεων, έως την απορρόφησή τους σε διαγωνισμούς μόνιμου προσωπικού και θα εγγραφεί σχετικό κονδύλι στον επόμενο προϋπολογισμό για την ανανέωση των συμβάσεων. Θα προσληφθούν είπε 10.000 υπάλληλοι χωρίς να ξεκαθαρίσει ότι θα ληφθούν μέτρα προς αποφυγή της ανακύκλωσης του προσωπικού. Εξετάζουν μισθολογικά κίνητρα για την προσέλκυση υγειονομικών στα Περιφερειακά Νοσοκομεία της ηπειρωτικής και νησιωτικής χώρας.
Για τους εργολάβους εξηγήσαμε ότι στοιχίζουν πολύ περισσότερο από τους συμβασιούχους εργαζόμενους και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα στα Νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ. Ο υφυπουργός μας είπε ότι το υπουργείο του υπολογίζει το δημοσιονομικό κόστος και θα εξετάσει σοβαρά το αίτημα – εξάλλου και στο υπουργείο του υπάρχει το ίδιο πρόβλημα.
Για τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα μας είπε ότι δεν του ζητήθηκε η κοστολόγηση, άρα δεν είναι στις προτεραιότητες της κυβέρνησης. Για την Κοινή Υπουργική Απόφαση, που θα καθορίζει το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στις προνοιακές μονάδες, ο υφυπουργός Οικονομικών είπε ότι σειρά έχουν δύο άλλα υπουργεία και αμέσως μετά το Υπουργείο που ανήκουν οι προνοιακές μονάδες».
Ρεπορτάζ: Σοφία Πατραμάνη
www.ertnews.gr
Διαβάστε περισσότερα… Read More
